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トヨタ自動車九州株式会社かさまつ保育園いきいきキッズパーク 保育補助スタッフ（パート・アルバイト）
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時給
1,000円〜 -
【時間帯による時給変動あり】
9:00まで、17:00以降・・・・+200円 -
保育補助スタッフ（パート・アルバイト）
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トヨタ自動車九州株式会社かさまつ保育園いきいきキッズパーク
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福岡県宮若市下有木837
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パート・アルバイト
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シフト制
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【開園時間/曜日】
5:15〜18:30/月〜土、祝
※19:00まで延長保育有り
【休園日】
日・祝・年末年始（12/29〜1/3）
＜勤務時間例＞※シフト制
8:00〜17:00 週5日
9:00〜18:00 週5日 等
※勤務時間帯応相談
※時間外労働あり
（状況に応じて月数時間程度）
【休日・休暇】
シフト制
有給休暇（法定通り）
産休・育休
介護休業
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保育補助のお仕事をお任せします。
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◆保育士資格ある方優遇します
※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。
※無資格の場合、原則入社より1年間の有期雇用。
但し、保育士試験にて3科目以上の合格、またはそれと同等以上の努力が認められた
場合は更に1年の契約更新。
〜保育士資格取得を手厚くサポート！〜
保育士試験受験費用、受験勉強費用は会社負担！（※諸条件有）
続きを見る
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・交通費支給(上限2万円/月)
・厚生年金、健康・雇用・労災保険完備/条件有
・社員表彰制度
・研修制度あり
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【人間関係での悩みがなくなった！先生たちの関係を変えた「ありがとう昼礼」】
感謝を伝えたいことなどについて、スタッフ同士で共有し合う
「ありがとう昼礼」という取り組みを行っています。
毎日顔を合わせている仲間同士で「褒め合う」って、
最初はちょっと恥ずかしいと思う人もいるかもしれません。
この取り組み、導入した直後は「そんなの恥ずかしく…」という意見もあり、
スタッフからちょっと敬遠されてました。
最初はみんな照れながら、少しずつ感謝の気持ちを伝えていったのを覚えています。
「こんなこと意味あるの？」と言われたこともあった「ありがとう昼礼」ですが
ある時から、
「あれ？最近、園の空気が明るくなったよね」
「職員同士が活発に意見し合うようになったね」
と、職場の関係性が変化したことに、みんな気づき始めました。
実は、保育士さんの離職理由のひとつに、
「人間関係がうまくいかない」「上司や同僚と合わない」という理由があります。
保育の現場というのは、仕事への想いが先行するあまり
「この問題点について話し合いたい」
「こんな要望を叶えたい」
「もっと園をよくしたい」と、必然的に問題点を探す癖がつきやすいのです。
前向きな気持ちが、逆に
問題点や課題について話すミーティングになってしまいがちなのです。
ネガティブな話が続いてしまうと、園の空気も淀んでしまいます。
良いところは、良いと確認しあい、感謝し合う、そういう文化が必要だったのです。
うれしいこと、感謝の気持ち、ほほえましいエピソードなど
幸せの連鎖は、良い関係性の構築にもつながり
いつの間にか、アイグランの全保育施設で話題となっていきました。
今では、自然と仲間の良いところを伝え合う文化が生まれ
それがアイグランらしさとして、浸透しています。
【わたしたちの保育理念と保育方針】
そして、そのためには次のことが必要だと考えています。
○いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。
○想いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること。
○安心できる「心の基地」があること。
＼ 自主性を育てます ／
子どもたちの年齢や発達に応じて、
ワクワク、ドキドキするような体験に自ら挑むことで 、
自主性、考える力を育てていきます。
＼ 個性を大切にします ／
一人ひとり輝いている子どもたち。
いつもOnly Oneを尊重し、
「自分らしさ」を発揮できるように援助します。
＼ 想いやりの気持ちが育つ「心の基地」をめざします ／
子どもたちにとっても、保護者にとっても一人ひとりの気持ちを受け止め、
「心の基地」になれるよう、想いやりを持って接します。
＼ 自然との触れ合いを大切にします ／
花・木・虫・動物・水等自然やものに対する興味を育て、
環境を大切にする気持ちを育みます。
【金太郎飴のような組織はつくらない。それぞれの特色を生かした保育園運営】
個性あふれる保育園の運営を行っています。
経営のことを考えれば、同じフォーマットで、統一化されたマニュアルで運営したほうが、
コストも安く済ませられ、効率的だという人もいるかもしれません。
しかし、私たちはそのような「金太郎飴の園づくり」を、よしとはしていません。
それぞれの地域によって文化や、保護者の方々の考え方も様々です。
毎日、地域や保護者の方々と向き合う、現場スタッフの声を尊重して
現場が主役のオリジナリティあふれる保育園づくりを目指しています。
例えば、クッキングの時間では、安全面の配慮から他社であれば、
ホットプレートを使うことを禁止している場合があります。
もちろん、大切なお子様をお預かりしている以上、
安全面の配慮はとても重要ですが、しっかりとルールを決めて
安全で安心して行えることがわかれば、むやみに禁止することはありません。
現場スタッフと保護者様、そして子どもたちの気持ちを第一に考えた
自主性あふれる運営体制を敷くことで、サービスの質の向上のみならず
保育士スタッフたちの、モチベーションにもつながっています。
ひとりとして同じお子様がいないように、ひとつとして同じ保育園はありません。
時に、手間や時間がかかることもありますが、これがアイグランの愛される保育理念・方針にもつながっています。
【一人ひとりのお子さんと寄り添える「個性」を大切に育む保育園】
無理に周りと合わせて、窮屈な想いをさせるのではなく
さまざまな個性を持った子どもたちと一緒に、のびのび成長を感じてほしいと思っています。
アイグランには、そんな想いに共感した、素敵な先生方がたくさんいます。
全国それぞれの保育園で、先生たちが主体となって、個性あふれる保育園が誕生しています。
入社後は、ぜひ、たくさんの先生方と会って話してみてください。
いろいろな考えや、取り組みを学んでもらいながら、素敵な先生に成長してくれることを願っています。
他の園を知ることができる環境は、全国に保育施設を展開する
アイグランだからこその魅力だと思います。
認可保育園の他、小規模な院内保育園や企業などで働くママさんのための事業所内保育園、
さらに、放課後児童クラブなど、様々な形態の保育施設を運営しています。
あなたの理想に合った活躍の場が、きっと見つかると思います。
【アイグランでは、都内保育施設の30％で「男性保育士」の園長さんが活躍中】
今でも業界全体でいえば、まだまだ男性保育士の数は少なく
保育士業界全体でみると、5〜6％ほどといわれています。
しかし、園の運営の中でお父さんのような役割が欲しいといった要望や、防犯対策の向上、
体を動かしたダイナミックな遊びができる点、人間関係の円滑化などから、
近年、「男性保育士」の需要は急速に高まりつつあります。
アイグランでは、各保育園の要望を受けて、男性保育士さんを積極的に登用しています。
現状では、都内で運営する保育施設の約3割で、保育士資格を持つ男性園長が活躍しています。
保育士を目指したいが、自分だけ男性という環境が不安……と感じる方であれば
ぜひ、アイグランを選んでみませんか。
アイグランでは、男性だけの集まり「男士会」を開催しています。
男性保育士ならではの、仕事の悩みや情報共有を日々行っています。
保育士を志す、男性の皆さん！アイグランなら、ひとりで心細いことはありません。
入社後は、男士会の先輩メンバーが全力でサポートします。
【保育業界の熱さNo.1とささやかれる、重道会長の熱い思い】
保育士資格を持つ、4500名以上のスタッフが活躍しています。
毎年20％以上の成長を続ける当社ですが、2001年に保育サービス事業を開始して以来、
現場が主役となる運営方針は変わることはありません。
特に、重道会長の保育経営への熱い想いは色褪せることはなく
組織として大きく成長した今でも、現地のスタッフの声を大事にしています。
園を訪問する際、園内では、「○○先生」とは言わず、あえて「○○さん」と声をかけます。
会長と保育士、先生という立場ではなく、人として対等に向き合いたいとの、重道会長の想いからです。
園長とのミーティングの際には、一つ一つの園の悩みや成功事例を受け止めてくれ、
成功事例については全国で展開をしていきます。
400以上も保育施設を運営する組織のトップが、園長、現場職員との関わりを大切に考えてくれる。
これほどの熱意ある人は、なかなか珍しいのではないでしょうか。
【業界が注目するアイグランの成長率！毎年20％の成長を実現】
「正確性と相手の立場に立って思いやる心」を大切にする理念を掲げ、
「保護者の応援団」として、きめ細やかなサービスを提供してきました。
お子様にも保護者様にも、そして、そこで働く保育士たちにも愛される
そんな保育園づくりを目指して、着実に成長をしてまいりました。
保育事業に参入して10年目の2011年には、中国ニュービジネス協議会で
最高賞の大賞を受賞し、「グランママ」のグラン、そして「グランプリ」のグラン
という想いを込め、社名を「アイグラン」に変更しました。
2012年には、「第7回ニッポン新事業創出大賞」最優秀賞「経済産業大臣賞」
さらに翌年には「日本サービス大賞」優秀賞を受賞するほど
全国で注目される保育サービス事業者へと成長しました。
現在も、毎年20％以上の成長を達成し、広島のみならず、全国43都府県で
約400以上の保育施設を運営し、保育士スタッフは4500名以上が在籍しています。
【全国から500名以上の園長が集まる「全国園長主任会議」】
そんな重道会長の想いに賛同し、それぞれの保育施設でオリジナリティあふれる
保育運営をする園長たちが、年に一度、広島に集結します。
それがアイグランの「全国園長主任会議」です。
全国の保育施設での、様々な取り組みについて報告を共有し、優秀な事例には表彰も行います。
園を越えて全国の「園長」が交流することは、他社では珍しいと思いますが
全国に400以上の保育施設を運営する、アイグランならでは一大イベントです。
ここでも、保育業界の熱さNO.1と言われる、重道会長は
各席を回りながら、全国から集まった数百名の職員一人ひとりと
日々の感謝をお伝えし、固い握手をします。時に会議時間を大幅にオーバーすることも。
それくらい、会場は熱気に包まれる日でもあります。
こうしたスタッフ同士の交流の場を、アイグランでは積極的に支援しています。
「良い保育園はコミュニケーションの機会が豊富」との考えのもと
懇親会費用の補助を導入して、スタッフ同士が語り合う場づくりを行っています。
こうした会議から、スタッフのモチベーションにもつながる、様々な制度が生まれました。
「退職金制度」の導入も、ここから誕生しています。
【環境が変わっても、場所が変わっても活躍できる「保育士」を目指すならアイグラン！】
保育施設選びは、とても重要です。
特に今回が、はじめての保育業界であるならば、
教育体制とサポートの整った保育施設を、選んでほしいと思っています。
最初の数年で、中途半端な経験を積んでしまうと、
正しい知識と技術が身につかずに、将来にも影響してきます。
認可保育園、事業内保育園、院内保育園など、全国に400以上の保育施設を運営し
4500名以上の経験豊富な保育士スタッフを有するアイグランには
さまざまな経験とキャリアアップを実現できる環境があります。
また、本人の希望により、他の保育園に異動することも可能ですので、
「働き方を変えたい」「新規園での挑戦をしたい」「キャリアアップしたい」といった
希望にも応えられます。転職で苦労せずとも、社内にいながら環境やキャリアを変えることができるんです。
今後、ご家庭の事情（パートナーの転勤）などで、引越すことになったとしても
全国に保育施設を運営するアイグランであれば、転職の必要もありません。
アイグランの職員であれば、無料で全国の保育園を利用できますので、
子育て中のバックアップ体制も万全です。
全国で通じる保育士としての技術を身に着けて、安心して成長していきませんか。
ピックアップ求人
敷島製パン株式会社Pascoかりや保育園 調理スタッフ（パート・アルバイト）
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給料
時給
1,130円〜 -
所在地
愛知県刈谷市西境町広見24番地
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職種
パート調理員
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仕事内容
子ども達の給食・おやつの調理業務などをお願いします。 乳幼児期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。
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勤務時間
【開園時間/曜日】
7:00〜18:00／月〜日・祝日
延長保育：18:00〜19:00
※日数、時間帯など要相談
【休園日】
園児の利用の無い日
【休日・休暇】
シフト制
有給休暇（法定通り）
産休・育休
介護休業
あいち小児保健医療総合センターマロンのおうち 調理スタッフ（パート・アルバイト）
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給料
時給
1,130円〜 -
所在地
愛知県大府市森岡町7-426番地
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職種
パート調理員
-
仕事内容
子ども達の給食・おやつの調理業務などをお願いします。 乳幼児期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。
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勤務時間
【開園時間/曜日】
7:30〜19:00/月〜金
※勤務日数・時間帯応相談
【休園日】
土日祝、年末年始（12/29〜1/3）
及び病院の指定する日
【休日・休暇】
シフト制
有給休暇（法定通り）
産休・育休
介護休業
アイグラン保育園米満 栄養士（パート・アルバイト）
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給料
時給
1,150円〜 1,530円 -
所在地
広島県東広島市八本松町米満1039-1
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職種
栄養士（パート・アルバイト）
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仕事内容
保育所での栄養士のお仕事です。子ども達の給食・おやつの献立作成、調理業務などを担当して頂きます。子どもとの距離が近いのが保育園栄養士の最大の魅力です。また、アイグランは食育に力を入れており、化学調味料や加工済みの冷凍食品は使用しません。給食・おやつは完全手作りしています。
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勤務時間
【開園時間/曜日】
平日・土曜日／7:30〜18:30（延長保育 18:30〜19:30）
※勤務日数・時間帯応相談
※フルタイムで働ける方
【休日・休暇】
シフト制
有給休暇（法定通り）
年末年始休暇
産休・育休
介護休業
医療法人周友会徳山病院あい保育園®徳山病院 保育士（正社員）
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給料
月給
192,000円〜 -
所在地
山口県周南市南浦山町5番14号
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職種
保育士（正社員）
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仕事内容
＜＜ZOOMを使用した説明会です！＞＞ オープニング保育士を募集しており、そのための、ZOOM相談会を実施します！ 日程：2021年7月10日（土） 時間：11：00〜／14：00〜 ★皆さんの画面は映りません！ ★質疑応答はチャットで実施します。 正社員で働きたい方／パートとして働きたい方／新卒の方／ブランクのある方など、関係なくどなたでも参加可能ですので、少しでも「興味がある」、「話を聞いてみたい」という方は、ぜひご参加ください♪
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勤務時間
【休日・休暇】
有給休暇（法定通り）
産休・育休（取得実績多数）
介護休業
慶弔休暇
年間休日：107日
（仮称）あいぐらんアップ江南石枕 児童指導員
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給料
時給
1,100円〜 -
所在地
愛知県江南市石枕町神明82番
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職種
児童指導員
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仕事内容
＼2026年4月1日に開園予定＊オープニングスタッフ募集中／ 児童発達支援スクールの【児童指導員】をお任せします。 小集団をメインに子ども達一人一人に寄り添い向き合いながら、個々の特性に合わせた製作活動や教材を介して支援をおこないます。 入社後はお子さまの療育にあたっていただくための知識を身に付けていただいた後、OJTを通じて学んでいただきます。研修も充実しておりますので、未経験の方も安心して勤務いただけます。
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勤務時間
【開校時間】
9:30〜18:30/火曜日〜土曜日
＜勤務シフト例＞
13:00〜18:00 週3日
14:00〜18:00 週4日 等
※勤務時間帯、日数応相談！
※シフト制
※時間外労働あり
（状況に応じて月数時間程度）
【休校日】
月曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
有給休暇（法定通り）
産休・育休
介護休業
（仮称）あいぐらんアップ江南石枕 児童指導員
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給料
月給
250,000円〜 -
所在地
愛知県江南市石枕町神明82番
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職種
児童指導員
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仕事内容
＼2026年4月1日に開園予定＊オープニングスタッフ募集中／ 児童発達支援スクールの【児童指導員】をお任せします。 小集団をメインに子ども達一人一人に寄り添い向き合いながら、個々の特性に合わせた製作活動や教材を介して支援をおこないます。 入社後はお子さまの療育にあたっていただくための知識を身に付けていただいた後、OJTを通じて学んでいただきます。研修も充実しておりますので、未経験の方も安心して勤務いただけます。
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勤務時間
【勤務曜日・時間】※シフト制
9:30〜18:30 または 10:00〜19:00/火〜土曜日
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（160〜177時間/月 ※月によって異なる）
※時間外労働あり（月平均10時間程度）
【休校日】
日曜日、月曜日、祝日
年末年始（12/29〜1/3）
※休校日も勤務の可能性あり
※将来的に開校日が変更となる可能性あり
【休日・休暇】
年間休日：107日
有給休暇（法定通り）
産休・育休
介護休業